Nanovestmembuka lowonganEmployer Branding Support
Nanovest, lahir di Indonesia pada tahun 2021 dengan nama PT. Tumbuh Bersama Nano, hadir sebagai angin segar di dunia investasi. Perusahaan ini memiliki visi besar: menjadi platform investasi terpercaya yang bisa diakses oleh semua lapisan masyarakat. Bukan sekadar wadah untuk menaruh uang, Nanovest ingin mengubah cara pandang generasi muda terhadap kebebasan finansial, menjadikannya sesuatu yang mudah dipahami dan menarik untuk dikejar.
Misi Nanovest jelas: memberdayakan masyarakat agar lebih melek finansial dan meningkatkan literasi keuangan mereka. Lebih dari itu, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat melalui teknologi finansial. Mereka percaya bahwa investasi bukan hanya tentang keuntungan pribadi, tapi juga tentang membangun masa depan yang lebih baik bagi semua.
Keunggulan Nanovest terletak pada komitmennya untuk terus berinovasi. Di dunia yang serba cepat ini, Nanovest selalu berusaha menghadirkan produk dan fitur terbaru bagi penggunanya, dengan proses yang paling mudah dan pengalaman terbaik di kelasnya. Transparansi menjadi salah satu nilai utama mereka, mendorong keberanian untuk menyampaikan ide dan opini, serta keterbukaan terhadap umpan balik. Inilah yang membedakan Nanovest, bukan hanya sebagai platform investasi, tapi juga sebagai komunitas yang saling mendukung untuk mencapai tujuan finansial bersama.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Nanovest
- Situs :
- https://nanovest.io
- Industri :
- Tech Company, Fintech
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Kontrak
- Pola Kerja :
- Hybrid
- Jam Kerja :
- Sesuai kontrak
- Perolehan Gaji :
- Rp 5.000.000 s/d Rp 6.500.000
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Selatan
- Tanggal Berakhir :
- 21 October 2025
Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami untuk mendukung pelaksanaan inisiatif employer branding yang bertujuan memperkuat reputasi perusahaan sebagai tempat kerja pilihan. Anda akan terlibat dalam pembuatan konten, pengelolaan media sosial, koordinasi acara internal, dan kemitraan eksternal yang berkaitan dengan daya tarik talenta. Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk mempelajari strategi employer branding dan mendapatkan pengalaman langsung dalam mengkomunikasikan budaya dan nilai-nilai perusahaan kepada audiens target.
Tanggung Jawab Utama:
- Mendukung pengembangan dan implementasi strategi employer branding.
- Membuat konten menarik dan relevan untuk media sosial dan platform lainnya.
- Membantu mengelola dan memelihara kehadiran perusahaan di media sosial.
- Berkolaborasi dengan tim internal untuk mengumpulkan cerita dan testimoni karyawan.
- Mengkoordinasikan dan mendukung pelaksanaan acara internal dan eksternal yang berfokus pada employer branding.
- Membantu membangun dan memelihara hubungan dengan mitra eksternal, seperti universitas dan organisasi profesional.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan tren terbaru dalam employer branding.
- Mengukur dan melaporkan efektivitas inisiatif employer branding.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- Gelar Sarjana di bidang Komunikasi, Pemasaran, Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait (lulusan baru dipersilakan untuk melamar).
- Memiliki semangat tinggi dalam bercerita (storytelling), branding, dan komunikasi digital.
- Memahami platform media sosial dan alat pembuatan konten dasar (contoh: Canva, CapCut, dll.).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kreatif, detail-oriented, dan proaktif.
- Mampu bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas fungsi.
- Pengalaman magang atau organisasi di bidang komunikasi, manajemen acara, atau employer branding menjadi nilai tambah.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan benefit yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional Anda, termasuk:
- Gaji yang kompetitif dan tunjangan kinerja.
- Asuransi kesehatan dan program kesejahteraan karyawan.
- Kesempatan pelatihan dan pengembangan profesional.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif.
- Cuti tahunan dan hari libur nasional.
Kesempatan Karir
Bergabung dengan tim kami adalah kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di bidang employer branding. Kami berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar, berkembang, dan mencapai potensi penuh mereka. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, Anda berpotensi untuk berkembang menjadi peran yang lebih senior di bidang komunikasi, pemasaran, atau sumber daya manusia. Kami mendorong inisiatif dan kreativitas, dan kami percaya bahwa setiap karyawan memiliki potensi untuk memberikan kontribusi yang signifikan bagi kesuksesan perusahaan.
6 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Employer Branding Support masih terbuka untukmu! Baru 9 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 21 October 2025!
