Turnkey Insidemembuka lowonganPeople & Culture Manager
Turnkey Group adalah kekuatan di balik dua anak perusahaan inovatif: Turnkey Inside yang berkomitmen untuk memberdayakan lanskap trading derivatif.
Turnkey Inside berspesialisasi dalam membantu perusahaan mendirikan broker derivatif baru, menyediakan layanan manajemen risiko dan optimalisasi treasury. Mereka juga menawarkan solusi gamification trading yang membantu trader memaksimalkan keuntungan melalui edukasi dan teknologi mutakhir.
Keunggulan Turnkey Group terletak pada kemampuannya memberikan solusi _end-to-end_, mulai dari konsultasi awal hingga implementasi teknologi dan pelatihan. Visi mereka adalah menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan yang ingin berkembang di pasar derivatif, dengan misi menyediakan solusi inovatif dan berkelanjutan yang mendorong pertumbuhan dan profitabilitas.
Nilai-nilai yang membedakan Turnkey Group adalah integritas, inovasi, dan kolaborasi. Mereka percaya bahwa kesuksesan jangka panjang hanya dapat dicapai melalui praktik bisnis yang etis, pengembangan solusi yang selalu mengikuti perkembangan pasar, dan kerjasama yang erat dengan klien dan mitra.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Turnkey Inside
- Situs :
- https://turnkey.id
- Industri :
- Financial Technology
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Rp 6.000.000 s/d Rp 8.000.000
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Malang
- Tanggal Berakhir :
- 16 March 2026
Deskripsi Pekerjaan
Perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Indonesia sedang mencari seorang People & Culture Manager yang dinamis dan berorientasi pada hasil untuk memimpin tim HR kami. Jika Anda seorang profesional HR yang berpengalaman dengan semangat untuk membangun budaya perusahaan yang kuat, menarik talenta terbaik, dan mengembangkan potensi karyawan, inilah kesempatan yang tepat untuk Anda!
Sebagai People & Culture Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Memimpin strategi akuisisi talenta dan employer branding untuk menarik, merekrut, dan mempertahankan kandidat terbaik yang selaras dengan visi dan tujuan perusahaan.
- Merampingkan proses rekrutmen dari ujung ke ujung – mulai dari perencanaan tenaga kerja, sourcing, wawancara, hingga onboarding – untuk memastikan pengalaman kandidat yang mulus dan hasil perekrutan yang optimal.
- Meningkatkan Employee Value Proposition (EVP), nilai-nilai perusahaan, dan menumbuhkan budaya organisasi yang kuat.
- Mengembangkan dan menyempurnakan kebijakan HR, SOP, dan sistem manajemen kinerja untuk efisiensi dan skalabilitas.
- Mengelola umpan balik 360 derajat, tinjauan kinerja, dan program keterlibatan karyawan untuk meningkatkan kepuasan.
- Memimpin inisiatif pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan memelihara lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
- Mengawasi program kompensasi, benefit, dan kesejahteraan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
- Mengelola operasi HR, termasuk data karyawan, dokumentasi, dan analitik untuk keputusan strategis.
- Menerapkan strategi retensi untuk mengurangi turnover dan memperkuat keterlibatan jangka panjang.
Kami mencari kandidat yang memiliki:
- Gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait (IPK Min. 3.2).
- Pengalaman 3-5 tahun di peran terkait HR - dengan kekuatan terbukti dalam Akuisisi & Manajemen Talenta.
- Otonom, didorong oleh diri sendiri, dan mampu mengelola tugas secara mandiri dengan pengawasan minimal.
- Agile dan mudah beradaptasi, berkembang dalam lingkungan yang serba cepat dan tenggat waktu yang ketat.
- Memahami dan mampu berinteraksi dengan baik dengan generasi Y dan Z.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk:
- Gaji yang menarik dan kompetitif.
- Asuransi kesehatan yang komprehensif.
- Cuti tahunan yang fleksibel.
- Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan karir Anda.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.
- Program kesejahteraan karyawan.
Kesempatan Karir
Sebagai People & Culture Manager, Anda akan memiliki kesempatan untuk:
- Memainkan peran kunci dalam membentuk budaya perusahaan dan pertumbuhan organisasi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR inovatif.
- Memimpin tim HR yang berdedikasi.
- Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda melalui pelatihan dan pengembangan profesional.
- Berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Jika Anda merasa tertantang dan memenuhi kualifikasi di atas, segera kirimkan lamaran dan CV Anda! Kami menantikan untuk mendengar dari Anda.
6 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja People & Culture Manager masih terbuka untukmu! Baru 5 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 16 March 2026!
