Surya Citra Media, Tbkmembuka lowonganSenior Organization Development
PT Surya Citra Media Tbk (SCM) hadir sebagai jawaban atas perkembangan pesat industri multimedia di Indonesia. Lahir pada 29 Januari 1999, SCM didirikan bukan hanya sebagai perusahaan induk untuk layanan multimedia, tetapi juga sebagai langkah strategis untuk memperluas jangkauan PT Surya Citra Televisi (SCTV), salah satu stasiun televisi swasta terbesar di Indonesia.
SCM melihat peluang besar dalam integrasi layanan multimedia yang tak bisa diabaikan. Sebagai perusahaan induk, SCM memungkinkan SCTV, yang terikat oleh regulasi penyiaran, untuk mengembangkan sayapnya di luar batasan tersebut. Visi SCM adalah menjadi pemimpin di industri multimedia dengan memberikan konten berkualitas dan inovatif yang relevan bagi masyarakat Indonesia.
Melalui akuisisi bertahap 100% saham SCTV antara November 2001 dan April 2002, serta penawaran saham perdana (IPO) pada Juli 2002, SCM membuktikan komitmennya untuk terus berkembang dan memberikan nilai tambah bagi pemegang saham. Nilai-nilai yang dipegang teguh SCM adalah integritas, inovasi, dan kualitas, yang menjadi landasan dalam setiap keputusan dan tindakan perusahaan. SCM berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri media dan masyarakat Indonesia secara keseluruhan.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Surya Citra Media, Tbk
- Situs :
- https://www.scm.co.id
- Industri :
- Media Production
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 5 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta
- Tanggal Berakhir :
- 09 November 2025
Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim kami sebagai Spesialis Pengembangan Organisasi dan jadilah motor penggerak peningkatan kinerja serta efektivitas organisasi. Anda akan memiliki peran penting dalam menganalisis, merekomendasikan, dan mengimplementasikan praktik terbaik dari berbagai industri untuk membawa perubahan positif bagi perusahaan.
Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan ditantang untuk mengevaluasi proses bisnis yang ada, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan memberikan solusi inovatif. Anda akan memimpin proses manajemen kinerja tahunan, memastikan strategi, proses, formulir, alat, komunikasi, dan jadwal berjalan optimal dan terus ditingkatkan.
Anda juga akan bertanggung jawab untuk menyediakan data dan analisis yang relevan dengan proses manajemen talenta saat ini, mengembangkan serta memfasilitasi pelatihan dan sumber daya yang mendukung pengembangan talenta, serta melakukan riset untuk mengidentifikasi praktik terbaik di bidang pengembangan talenta dan organisasi.
Tanggung Jawab Utama:
- Menganalisis dan memberikan rekomendasi praktik terbaik yang ada dan lintas industri untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi.
- Mengevaluasi proses bisnis saat ini dan merekomendasikan perbaikan.
- Memimpin proses manajemen kinerja tahunan, termasuk peningkatan berkelanjutan strategi, proses, formulir, alat/sumber daya, rencana komunikasi, dan jadwal.
- Menyediakan data dan dukungan analitis untuk temuan yang relevan dengan proses manajemen talenta saat ini.
- Mengembangkan dan memfasilitasi alat pelatihan dan/atau sumber daya yang relevan dengan proses manajemen talenta saat ini.
- Meneliti, mengidentifikasi, dan memberikan praktik terbaik yang relevan dengan proses pengembangan talenta dan organisasi saat ini.
Kualifikasi:
- Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR, khususnya di OD, Manajemen Kinerja, Manajemen Talenta & HRBP.
- Terbukti berpengalaman dalam menangani banyak pengguna dengan tingkatan manajemen yang tinggi.
- Berpengalaman dalam mengelola berbagai tenggat waktu proyek ad hoc.
Benefit
Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk:
- Gaji yang menarik dan kompetitif.
- Asuransi kesehatan yang komprehensif.
- Program pengembangan profesional.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.
Kesempatan Karir
Bergabung dengan tim kami membuka pintu bagi Anda untuk:
- Berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
- Mengembangkan keahlian dan pengetahuan Anda di bidang pengembangan organisasi.
- Bekerja dengan tim yang berbakat dan bersemangat.
- Membangun karir yang sukses dan memuaskan di perusahaan yang berkembang pesat.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi, memiliki pengalaman yang relevan, dan bersemangat untuk membuat perbedaan, kami mengundang Anda untuk melamar. Jadilah bagian dari tim kami dan bantu kami membangun organisasi yang lebih baik!
4 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Senior Organization Development masih terbuka untukmu! Baru 7 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 09 November 2025!
